LDC, empresa pionera en diseño experiencial de luz y medios, anuncia la promoción de cuatro miembros clave del equipo a puestos de director, señalando un movimiento estratégico hacia una mayor innovación y expansión en el mercado internacional. Con una visión de redefinir los espacios arquitectónicos a través de experiencias inmersivas y transformadoras de luz y medios, LDC ha designado a talentos creativos y técnicos de larga trayectoria en su estudio para liderar la siguiente fase de crecimiento.
Nuevos Directores en LDC Madrid
Víctor Soria, quien ha sido fundamental en proyectos innovadores como el diseño de luz y medios del Estadio Santiago Bernabéu del Real Madrid, asume el cargo de Director de Gestión de Proyectos. Mahdis Aliasgari, conocida por su creatividad revolucionaria en proyectos como la sede del TBC Bank con UNStudio, asume el rol de Directora Creativa. Manuel Pantoja Cano, reconocido por su trabajo pionero en el ámbito de la luz y la realidad virtual, ocupa el puesto de Director de Innovación Visual. David Hernández Pascual, especialista en contenido digital y líder innovador en proyectos como la experiencia Aurora en las Setas de Sevilla, asume el rol de Director de Tecnologías Creativas.
Misión y Visión de LDC Madrid
Esta reestructuración estratégica se alinea con la misión de LDC Madrid de ofrecer soluciones excepcionales de luz y medios experienciales, transformando espacios en entornos cautivadores que evocan emociones, inspiran innovación y generan beneficios operativos y de bienestar medibles. Atendiendo a una clientela diversa que incluye desarrolladores inmobiliarios, entidades corporativas y arquitectos líderes en más de 20 países, LDC Madrid se ha consolidado como líder en instalaciones de iluminación vanguardistas desde su creación en 2009.
Comentarios del Fundador de LDC Madrid
Comentando sobre los nombramientos, el fundador Tapio Rosenius dijo: «Estoy encantado de ver a estos talentosos individuos elevados a roles de dirección, cada uno aportando una gran cantidad de experiencia y visión a sus respectivas áreas. Su liderazgo jugará un papel fundamental en impulsar el continuo éxito de LDC y su expansión en nuevos mercados».
Evolución y Compromiso
La evolución de LDC Madrid de una consultoría de iluminación arquitectónica a una empresa de diseño experiencial de luz y medios es una progresión natural, construyendo sobre su legado de soluciones de diseño pioneras. La empresa sigue comprometida con superar límites, fomentar la creatividad y ofrecer un valor tangible a sus clientes.
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